Gestion des séniors

Le saviez-vous ?

 

51% des salariés s’estiment mal informés de leurs droits à la retraite et 67 % des assurés confirment que la complexité du sujet devrait pousser leur entreprise à avoir un rôle plus important dans la compréhension et l’accompagnement autour des dispositifs d’aménagement de fin de carrière.

De nombreux relevés de carrière (8 sur 10) présentent des erreurs (données non reportées, enregistrements des cotisations inexacts, …)

 

Ces erreurs ont un impact notable sur le montant des droits des assurés, ainsi que sur la date de leur départ en retraite.

 

Afin de vous guider dans un système qui demeure très complexe, SGRh vous propose un accompagnement complet et sur-mesure, en partenariat avec NB Consulting, qui a développé une véritable expertise sur ce sujet depuis plus de 20 ans. 

En mettant un accent fort sur la pédagogie, indispensable en la matière, avec des réunions d’information auprès de l’ensemble des acteurs (direction, management, CSE, salariés, organisations syndicales), un diagnostic collectif, des bilans individuels et des sessions de formation, nous créons un climat de confiance où chaque partie prenante découvre son intérêt :

• Les salariés, en se voyant proposer le choix d’une fin de carrière préparée, anticipée et valorisée, grâce à une information précise sur leurs droits, leurs trimestres, leur âge de départ, les dispositifs d’aménagement de fin de carrière, l’éligibilité au dispositif de pré-retraite, le cumul emploi-retraite ;

• Votre entreprise, avec une aide à la gestion de votre pyramide des âges, une optimisation de vos départs à la retraite, fondée sur l’organisation en amont de l’accompagnement des seniors envisageant un départ à la retraite et l’anticipation du transfert des savoirs et compétences.